山東黃金冶煉公司紀委下發兩《辦法》 完善紀檢監察考核機制

       8月初，為進一步促進公司紀檢監察工作邁上更高臺階，使抓“早”、抓“小”成為常態，構建起“早發現、早提醒、早預防”工作體系，完善紀檢監察考核機制，提高紀檢監察工作成效，黃金冶煉公司紀委下發《黃金冶煉公司黨支部紀律檢查委員管理考核暫行辦法》和《黃金冶煉公司黨支部黨風廉潔監督員管理考核暫行辦法》（以下簡稱《辦法》）。

       《辦法》以提升紀檢監察工作質量為目標，通過量化分解方式，細化考核指標，根據黨支部紀律檢查委員、黨風廉潔監督員的紀檢監察工作職責進行歸納，圍繞基礎工作部分和加分部分確定出黨支部紀律檢查委員和黨風廉潔監督員的紀檢監察工作考核內容，考核實行扣分制和加分制，日常工作考核及季度考核、年度匯總相結合的方式進行。

       《辦法》的下發，進一步強化了各黨支部紀律檢查委員和黨風廉潔監督員嚴、細、實、深的工作作風，營造“比學趕超、爭創一流”的濃厚氛圍，不斷提升公司紀檢監察工作水平，推動全面從嚴治黨縱深發展。